Unsere Mission


"Durch ein positives Lernerlebnis, unterstützen wir unsere Mitglieder Ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen auszubauen, um dadurch das Selbstvertrauen und die eigene Persönlichkeit weiter zu entwickeln."

(Übersetzung aus dem Englischen durch V. Fischer, VP PR 2017)

"We provide a supportive and positive learning experience in which members are empowered to develop communication and leadership skills, resulting in greater self-confidence and personal growth.

Warum Toastmaster: unsere Überzeugung

  • Reden lernst du nur durch Reden
    -> einmalige Druckbetankung in Mehrtagesseminaren bringt daher wenig
  • Feedback ist goldwert, damit du dich optimal entwicklen kannst
    -> ohne Feedback bist du im Blindflug unterwegs und verschlechterst deine guten Fahigkeiten und siehst nicht deine Verbesserungpotentiale
  • gut Reden ist ein Handwerk, wie jedes andere auch, und man kann es erlernen
    -> unser Stufenkonzept zeigt und trainiert die einzelnen Salamischeiben einer Rede
  • der Erfolg in Deinem Leben ist massgeblich davon abhängig wie gut du im Leben kommunizieren kannst
    -> nur das was beim Anderen ankommt zählt, durch das Feedback schärfst du dein Bewusstsein dafür
  • Kommunikation und Führung bedingen sich gegenseitig
    -> Begeisterung ist Führung und Führung braucht Klarheit: Genau das trainieren wir bei Toastmaster
  • man kann nicht Nicht-Kommunizieren - deswegen lass' doch besser deine Kommunikation so wie beabsichtigt ankommen
    -> wir trainieren dass du dir deine Absicht bewusst machst; du kannst stets überprüfen ob Dein Kommunikationsziel erreicht wurde
  • Speaker's Corner: Ein Toastmaster Club auf höchstem Niveau (ideal auch für Anfänger)
    -> siehe auch "Auszeichnungen": -> Link
  • siehe auch "gute Gründe" auf Toastmaster International: -> Link

Unsere Mission

Wir wollen...

  • ...möglichst viele Menschen in die Kunst der freien Rede einführen
  • ...Mitglieder in ihrem Wachstumsprozess unterstützen (z.B. durch das Angebot von Mentoren)
  • ...informatives Wissen mitteilen
  • ...ein gutes Netzwerk aufbauen
  • ...Führungsfähigkeiten erlernen, trainieren

Unsere Werte

Wir glauben daran, dass...

...du durch kontinuierliches Üben, unweigerlich gut wirst (Prinzip: individuelle Exzellenz)

...du um so schneller besser wird, um so mehr positives, konstruktives Feedback du bekommst (Prinzip: Einsatz für Andere)

...man besonders gut lernt, wenn man (im geschützten Raum) kommunikativ experimentieren kann: Fehler sind bei uns Chancen zum Wachsen (Prinzip: Respekt)

...jeder, der Lampenfieber hatte, schnell vom Bühnenfieber infiziert wird
   (Leute mit Bühnenfieber wollen so oft sie können auf die Bühne :-) (Prinzip: Integrität)